Mis à jour Avril 2026

Apprentissage et alternance étudiant étranger 2026 — Carte salarié + autorisation

Vous êtes étudiant étranger non-UE et voulez faire un apprentissage ou une alternance en France ? C'est possible et avantageux : rémunération 27-100% SMIC, hors limite 964h, aides employeur jusqu'à 6 000 €. Mais procédure spécifique : autorisation de travail DREETS obligatoire (1-3 mois). Conditions, contrat CERFA FA13, bascule carte salarié.

27-100%

SMIC selon âge/année

Auto travail

obligatoire DREETS

Hors 964h

limite levée

Bascule

vers carte salarié possible

Avantage : aides État massives pour votre employeur

L'employeur reçoit jusqu'à 6 000 € la 1ère année par apprenti + exonérations cotisations. Argument décisif pour convaincre une entreprise de vous prendre. Mettez-le en avant en candidature.

4 conditions à remplir

1

Étudiant étranger non-UE en cours d'études en France

Vous devez avoir une carte de séjour étudiant valide (article L422-1 CESEDA) ou un visa long séjour étudiant en cours de validation.

2

Inscription à un CFA (Centre de Formation d'Apprentis)

Apprentissage = formation alternée école/entreprise. Inscription dans un CFA reconnu (école d'ingénieur, école commerce, IUT, etc.) avec accord de formation alternance.

3

Contrat d'apprentissage signé avec employeur français

Contrat type CERFA FA13 (apprentissage) ou contrat de professionnalisation. Durée : 12-36 mois selon diplôme préparé. Maître d'apprentissage désigné dans l'entreprise.

4

AUTORISATION DE TRAVAIL préalable obligatoire

Demande à la DREETS (Direction Régionale Économie Emploi Travail) par l'employeur sur le formulaire CERFA 15186*04. Délai : 1-3 mois. SANS cette autorisation : contrat invalide.

Rémunération en apprentissage 2026 (% SMIC)

ÂgeAnnée 1Année 2Année 3
Moins de 18 ans27% SMIC39% SMIC55% SMIC
18-20 ans43% SMIC51% SMIC67% SMIC
21-25 ans53% SMIC61% SMIC78% SMIC
26 ans et +100% SMIC100% SMIC100% SMIC

SMIC 2026 : ~ 1 770 € brut/mois. Apprenti = cotisations très réduites = NET ≈ BRUT.

Procédure pas-à-pas (7 étapes)

1

Trouver un employeur d'accueil

Recherche entreprise via CFA, salons apprentissage, candidatures spontanées. Argument fort : 'apprenti étranger = aides État employeur (jusqu'à 6 000 € la 1ère année)'. Plus accessible que poste classique.

2

Vérifier que votre CFA accepte les étudiants étrangers

Tous les CFA n'acceptent pas les étudiants étrangers (procédure plus complexe). Demander explicitement avant inscription. Privilégier CFA universitaires (CFA SUP) qui ont l'habitude.

3

Signature du contrat d'apprentissage CERFA FA13

Contrat tripartite : apprenti + employeur + CFA. Mentions obligatoires : durée, métier, salaire, maître apprentissage, dates formation/entreprise. Signature avant début apprentissage.

4

Demande d'autorisation de travail à la DREETS

L'EMPLOYEUR dépose la demande sur la plateforme dédiée DREETS. Documents : copie du contrat, copie titre étudiant, justificatifs entreprise. Délai d'instruction : 1-3 mois. Décision favorable obligatoire avant début effectif.

5

Modification de la carte de séjour étudiant

Avec l'autorisation DREETS, demande à la préfecture sur ANEF de la mention 'étudiant - alternance' (ou maintien étudiant simple selon préfecture). La carte étudiant reste mais autorisation travail élargie.

6

Démarrage du contrat

Date de début mentionnée au contrat. Visite médicale du travail (médecine du travail). Inscription Sécu salarié maintenue + Sécu étudiant. Bénéficier de la rémunération apprentissage selon barème âge/année.

7

Fin de l'apprentissage : bascule carte salarié

À la fin du contrat, si l'employeur vous embauche en CDI : bascule vers carte salarié (article L421-1 CESEDA). Procédure : changement de statut sur ANEF + nouvelle autorisation travail. Avantage : pas d'interruption de droits.

5 astuces stratégiques

1

L'apprentissage = aides État massives pour l'employeur

L'employeur reçoit jusqu'à 6 000 € la 1ère année + exonérations cotisations. Argument décisif pour convaincre : votre apprentissage coûte presque rien à l'entreprise. Mettez-le en avant en candidature.

2

Heures en entreprise NE COMPTENT PAS dans la limite 964h

Les 964h annuelles sont le maximum pour un travail étudiant CLASSIQUE (job étudiant, stage). Mais en apprentissage : votre temps en entreprise N'EST PAS comptabilisé dans cette limite. Avantage majeur.

3

Démarches DREETS = anticipez 3-4 mois avant rentrée

Le délai d'instruction DREETS peut être 3 mois. Si vous voulez commencer en septembre 2026 : signer contrat en juin, dépôt DREETS en juillet, autorisation en septembre. Anticipez !

4

Bascule carte salarié à la fin = sécurise votre avenir

À l'issue de l'apprentissage, si l'employeur vous embauche : passage carte salarié. Vous gardez vos années en France (utiles pour carte 10 ans à 5 ans, naturalisation à 5 ans).

5

CFA universitaires (CFA SUP) plus accessibles aux étrangers

Les CFA universitaires (rattachés aux universités) ont l'habitude des étudiants internationaux. CFA d'entreprise / consulaires : procédure plus complexe. Privilégier les CFA SUP.

3 pièges à éviter

1

⚠️ Commencer l'apprentissage SANS autorisation DREETS validée

Pourquoi : Travail illégal pour vous (risque OQTF) + amende employeur (45 000 €). Très sérieux. Aucune date de début sans autorisation.

✅ Éviter : Attendre IMPÉRATIVEMENT le retour DREETS positif avant de commencer. Si retard administratif : décaler le contrat avec l'employeur, ne pas démarrer.

2

⚠️ Confondre apprentissage et stage ou job étudiant

Pourquoi : Apprentissage : contrat de TRAVAIL avec rémunération SMIC partielle, autorisation DREETS, hors 964h. Stage : convention universitaire, gratification 4,35 €/h, soumis 964h. Confusion = procédure invalide.

✅ Éviter : Bien identifier le type de contrat avant signature. Apprentissage = CFA + CERFA FA13 + DREETS. Stage = convention université + gratification minimum.

3

⚠️ CFA refuse votre dossier étranger

Pourquoi : Tous les CFA n'acceptent pas les étrangers. Inscription pourrait être refusée pour raisons administratives (procédure DREETS jugée trop complexe).

✅ Éviter : Demander explicitement AVANT candidature : 'CFA accepte-t-il les étudiants non-UE en apprentissage ?'. Privilégier CFA universitaires (Université Paris-Saclay, ENS, etc.) qui ont l'habitude.

Sources officielles 2026

A

Amine · À propos de l'auteur

Originaire du Grand Maghreb, installé en France depuis 2017. A traversé personnellement les démarches de titre de séjour et la procédure de naturalisation. DémarchesÉtrangers est né de cette expérience, pour rendre l'information accessible à tous les étrangers en France.

Questions fréquentes — Apprentissage étudiant étranger 2026

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