Quand faut-il demander le changement de statut ?

Idéalement, 2 à 4 mois avant l'expiration de votre titre de séjour étudiant ou de votre APS. La demande se fait sur ANEF. Si vous êtes encore en cours d'études, vous pouvez demander le changement dès que vous avez une promesse d'embauche ou un contrat signé.

Peut-on travailler pendant l'instruction du changement de statut ?

Oui, si vous avez votre récépissé de changement de statut portant la mention 'autorise son titulaire à travailler'. Avec votre APS également, vous pouvez travailler sans limitation d'heures. Pendant vos études, vous êtes limité à 964 heures par an (60% du temps plein).

Quel salaire minimum pour le changement de statut ?

Pour la carte 'salarié' classique, le salaire doit correspondre au moins au SMIC (1 867,02 € brut/mois en 2026). Pour le passeport talent, le seuil est une rémunération brute ≥ 39 582 €/an (salaire brut moyen de référence 2026). Il n'y a pas de salaire minimum spécifique pour le 'travailleur temporaire' (CDD) au-delà du SMIC.

L'employeur doit-il payer une taxe OFII ?

Oui. L'employeur doit s'acquitter de la taxe employeur OFII lors de la première délivrance de l'autorisation de travail. Le montant dépend du salaire et de la durée du contrat : de 74 € (CDD < 3 mois) à 55% du salaire mensuel brut (plafonné à 2,5 SMIC). Pour un CDI au SMIC, la taxe est d'environ 1 000 €.

Que faire si la préfecture refuse le changement de statut ?

Vous disposez de 2 mois pour former un recours gracieux auprès du préfet, ou un recours contentieux devant le tribunal administratif. Les motifs fréquents de refus sont : salaire insuffisant, emploi non en adéquation avec le diplôme, opposabilité de l'emploi (métier non en tension). Un avocat spécialisé en droit des étrangers peut vous accompagner.

L'APS est-elle obligatoire avant le changement de statut ?

Non. L'APS (Autorisation Provisoire de Séjour) est une option qui vous donne 12 mois pour chercher un emploi après le diplôme. Mais si vous avez déjà un contrat de travail avant la fin de votre titre étudiant, vous pouvez demander directement le changement de statut sans passer par l'APS.

Quels diplômes donnent droit au passeport talent ?

Le passeport talent 'salarié qualifié' est accessible avec un diplôme de niveau master (bac+5) ou équivalent, et une rémunération brute d'au moins 39 582 €/an (salaire brut moyen de référence). Le passeport talent 'chercheur' nécessite un doctorat ou un projet de recherche validé. Le passeport talent 'carte bleue européenne' exige un bac+3 minimum et un salaire d'au moins 1,5 fois le salaire brut moyen de référence.

Combien de temps dure l'instruction du dossier ?

Le délai moyen est de 2 à 4 mois selon les préfectures. Pendant ce temps, vous recevez un récépissé qui vous permet de rester en France et, selon la mention, de travailler. Certaines préfectures (Paris, Lyon) peuvent prendre jusqu'à 6 mois en période de forte demande (septembre-décembre).

Peut-on changer de statut pour un CDD ou un contrat d'apprentissage ?

Oui. Un CDD donne accès au titre 'travailleur temporaire' (durée alignée sur le contrat, renouvelable si le CDD est renouvelé). Un contrat d'apprentissage ouvre droit à un titre spécifique si le salaire est au moins égal au SMIC applicable aux apprentis. La différence principale avec le titre 'salarié' : le travailleur temporaire ne permet pas de changer de titre vers la carte de résident sans conditions supplémentaires.

Quels documents faut-il fournir pour la demande de changement de statut ?

Documents standard sur ANEF : passeport en cours de validité, titre de séjour étudiant ou APS en cours de validité, diplôme (apostillé si délivré à l'étranger), contrat de travail signé ou promesse d'embauche, justificatif de domicile en France, photos d'identité. Si passeport talent : CV + diplôme niveau master apostillé + lettre de mission employeur. La liste exhaustive dépend du titre demandé — consulter la checklist ANEF avant de déposer pour éviter un dossier incomplet (rejet automatique).

Mis à jour Juin 2026

Changement de statut : passer d'étudiant à salarié en France

Q: Que faire si la préfecture refuse le changement de statut ?

Vous disposez de 2 mois pour former un recours gracieux auprès du préfet, ou un recours contentieux devant le tribunal administratif. Les motifs fréquents de refus sont : salaire insuffisant, emploi non en adéquation avec le diplôme, opposabilité de l'emploi (métier non en tension). Un avocat spécialisé en droit des étrangers peut vous accompagner.

Q: L'APS est-elle obligatoire avant le changement de statut ?

Non. L'APS (Autorisation Provisoire de Séjour) est une option qui vous donne 12 mois pour chercher un emploi après le diplôme. Mais si vous avez déjà un contrat de travail avant la fin de votre titre étudiant, vous pouvez demander directement le changement de statut sans passer par l'APS.

Q: Quels diplômes donnent droit au passeport talent ?

Le passeport talent 'salarié qualifié' est accessible avec un diplôme de niveau master (bac+5) ou équivalent, et une rémunération brute d'au moins 39 582 €/an (salaire brut moyen de référence). Le passeport talent 'chercheur' nécessite un doctorat ou un projet de recherche validé. Le passeport talent 'carte bleue européenne' exige un bac+3 minimum et un salaire d'au moins 1,5 fois le salaire brut moyen de référence.

Q: Combien de temps dure l'instruction du dossier ?

Le délai moyen est de 2 à 4 mois selon les préfectures. Pendant ce temps, vous recevez un récépissé qui vous permet de rester en France et, selon la mention, de travailler. Certaines préfectures (Paris, Lyon) peuvent prendre jusqu'à 6 mois en période de forte demande (septembre-décembre).

Q: Peut-on changer de statut pour un CDD ou un contrat d'apprentissage ?

Oui. Un CDD donne accès au titre 'travailleur temporaire' (durée alignée sur le contrat, renouvelable si le CDD est renouvelé). Un contrat d'apprentissage ouvre droit à un titre spécifique si le salaire est au moins égal au SMIC applicable aux apprentis. La différence principale avec le titre 'salarié' : le travailleur temporaire ne permet pas de changer de titre vers la carte de résident sans conditions supplémentaires.

Q: Quels documents faut-il fournir pour la demande de changement de statut ?

Documents standard sur ANEF : passeport en cours de validité, titre de séjour étudiant ou APS en cours de validité, diplôme (apostillé si délivré à l'étranger), contrat de travail signé ou promesse d'embauche, justificatif de domicile en France, photos d'identité. Si passeport talent : CV + diplôme niveau master apostillé + lettre de mission employeur. La liste exhaustive dépend du titre demandé — consulter la checklist ANEF avant de déposer pour éviter un dossier incomplet (rejet automatique).

Vous avez trouvé un emploi en France après vos études ? Voici la procédure complète pour transformer votre titre de séjour étudiant en titre salarié, les conditions à remplir et les pièges à éviter.

Démarche en ligne sur ANEF

Depuis 2023, le changement de statut se fait intégralement en ligne sur ANEF. Vous n'avez plus besoin de vous déplacer en préfecture pour déposer votre dossier.

2 mois

Avant fin de validité du titre

964h/an

Travail autorisé en tant qu'étudiant

Sur ANEF

Procédure 100% dématérialisée

Récépissé

Autorise à travailler en attendant

Conditions à remplir

Avoir un contrat de travail ou une promesse d'embauche

CDI, CDD de plus de 3 mois, ou convention d'accueil (chercheur). Le contrat doit être signé par l'employeur et préciser le poste, le salaire et la durée.

Être en situation régulière

Titre de séjour étudiant en cours de validité, ou APS (Autorisation Provisoire de Séjour) en cours de validité, ou récépissé de renouvellement.

Salaire conforme au poste

Le salaire doit être au moins égal au SMIC (1 867,02 € brut/mois en 2026). Pour le talent salarié qualifié : rémunération brute ≥ 39 582 €/an.

Adéquation diplôme / emploi

Le poste proposé doit être en lien avec votre formation ou votre qualification. La préfecture vérifie la cohérence entre votre diplôme et l'emploi visé.

Les 3 titres possibles après les études

Carte "salarié" ou "travailleur temporaire"

CDI → carte "salarié" (1 an, renouvelable puis carte 4 ans)
CDD → carte "travailleur temporaire" (durée du contrat)
Salaire minimum : SMIC (1 867,02 € brut/mois)
Autorisation de travail délivrée à l'employeur
Opposabilité de l'emploi (sauf métiers en tension)

Passeport talent — salarié qualifié

Diplôme de niveau master (bac+5) ou équivalent
Rémunération brute ≥ 39 582 €/an (talent salarié qualifié)
Carte de 4 ans directement
Pas d'opposabilité de l'emploi
Procédure simplifiée (pas de demande d'autorisation de travail séparée)

Passeport talent — chercheur

Doctorat ou projet de recherche validé
Convention d'accueil signée par un organisme de recherche agréé
Carte de 4 ans directement
Pas de condition de salaire minimum
Possibilité d'enseigner (accessoire à la recherche)

Changement de statut : procédure étape par étape

L'employeur demande l'autorisation de travail

Avant la demande ANEF

L'employeur fait la demande d'autorisation de travail en ligne sur la plateforme du ministère du Travail. Il fournit : le contrat de travail, une attestation sur l'honneur, les justificatifs de l'entreprise. Délai d'instruction : 2 à 6 semaines.

Vous déposez votre demande sur ANEF

2 à 4 mois avant expiration du titre

Sur ANEF, sélectionnez "Changement de statut" → "Salarié" ou "Passeport talent". Téléversez tous les documents demandés. Vous recevez une attestation de dépôt immédiatement.

Récépissé de changement de statut

Quelques jours après le dépôt

La préfecture vous délivre un récépissé (via ANEF) qui vous autorise à séjourner en France et, selon la mention, à travailler. Ce récépissé est renouvelable si l'instruction prend du temps.

Instruction du dossier

2 à 4 mois (jusqu'à 6 mois)

La préfecture et la DREETS vérifient : la situation de l'emploi (sauf métiers en tension), le salaire, l'adéquation diplôme/poste, la situation de l'employeur. Vous pouvez suivre l'avancement sur ANEF.

Décision et retrait du titre

Après instruction

Si accepté : vous recevez un SMS/email pour retirer votre titre en préfecture. Apportez le récépissé, un timbre fiscal et une photo. Si refusé : vous recevez une notification avec les motifs et les voies de recours.

Documents à fournir

Documents de votre part (salarié)

Titre de séjour étudiant en cours de validité (ou APS)

Passeport en cours de validité

Justificatif de domicile de moins de 6 mois

3 photos d'identité récentes (format OFPRA)

Diplôme obtenu en France (ou attestation de réussite)

Contrat de travail ou promesse d'embauche signé(e)

CV à jour

Timbre fiscal (350 € pour carte salarié, 350 € pour passeport talent, depuis le 1er mai 2026)

Documents de l'employeur (autorisation de travail)

CERFA n°15187 (demande d'autorisation de travail)

Contrat de travail signé

Extrait K-bis de moins de 3 mois

Dernier bordereau de cotisations URSSAF

Justificatif de publication de l'offre d'emploi (sauf métiers en tension)

Lettre de motivation de l'employeur expliquant le choix du candidat

Métiers en tension : une voie simplifiée

Si votre emploi figure sur la liste des métiers en tension (arrêté du 1er avril 2025), la procédure est simplifiée :

Pas d'opposabilité de l'emploi (l'employeur n'a pas à prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat français)
Pas besoin de publication préalable de l'offre d'emploi
Instruction plus rapide du dossier
Exemples : développeurs informatiques, ingénieurs, infirmiers, cuisiniers, conducteurs routiers, agents de sécurité...

L'opposabilité de l'emploi : le principal obstacle

Pour les métiers qui ne sont pas en tension, la DREETS (ex-DIRECCTE) vérifie que l'employeur n'a pas pu trouver un candidat déjà présent sur le marché du travail français. C'est le critère le plus fréquent de refus.

Pour maximiser vos chances :

L'employeur doit publier l'offre sur France Travail (ex-Pôle Emploi) pendant au moins 3 semaines

Documenter les candidatures reçues et expliquer pourquoi elles ne conviennent pas

Mettre en avant vos compétences spécifiques (langue, expertise technique, connaissance du marché d'origine)

Si possible, viser un passeport talent (pas d'opposabilité si rémunération ≥ 39 582 €/an + master)

L'APS : 12 mois pour trouver un emploi

L'Autorisation Provisoire de Séjour (APS) vous donne 12 mois après l'obtention de votre diplôme (licence pro, master, doctorat) pour trouver un emploi en lien avec vos études.

Avec l'APS

Travail autorisé sans limitation d'heures
12 mois non renouvelables
Changement de statut possible à tout moment

Sans l'APS

Demande de changement directe (si contrat en main)
Plus rapide si vous avez déjà un emploi
Récépissé de changement de statut pendant l'instruction

En savoir plus : Guide complet de l'APS

Coûts

Frais	Montant	Qui paie ?
Timbre fiscal (carte salarié)	350 €	Vous
Timbre fiscal (passeport talent)	350 €	Vous
Taxe employeur OFII	74 € à ~2 500 €	Employeur
Droit de visa de régularisation	200 €	Vous (si demande tardive)

Montants en vigueur au 1er janvier 2026. Les timbres fiscaux s'achètent en ligne sur timbres.impots.gouv.fr ou en bureau de tabac.

Délais moyens d'instruction

Préfecture	Délai estimé
Paris (75)	3 à 6 mois
Bobigny (93)	3 à 5 mois
Créteil (94)	2 à 4 mois
Nanterre (92)	2 à 4 mois
Lyon (69)	2 à 5 mois
Marseille (13)	2 à 4 mois
Toulouse (31)	2 à 3 mois
Autres préfectures	1 à 3 mois

Ces délais sont indicatifs et basés sur les retours d'usagers en 2025-2026. Ils varient selon la période et la complexité du dossier.

Changement de statut : erreurs fréquentes à éviter

Déposer trop tard

Déposez 2 à 4 mois avant l'expiration de votre titre étudiant. Un dépôt tardif peut entraîner un droit de visa de régularisation de 200 €.

Commencer à travailler sans autorisation

Attendez le récépissé portant mention 'autorise à travailler' ou l'autorisation de travail de l'employeur. Travailler sans autorisation = motif de refus + risque pour l'employeur.

Négliger l'adéquation diplôme / emploi

Un master en biologie avec un poste de commercial ? La préfecture refusera. L'emploi doit être cohérent avec votre formation.

Oublier l'autorisation de travail employeur

C'est l'employeur qui doit demander l'autorisation de travail en amont. Sans elle, votre dossier ANEF sera incomplet.

Ne pas anticiper les métiers non en tension

Si votre métier n'est pas en tension, l'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat sur le marché français. Préparez cette justification en amont.

ANEF — Déposer votre demande de changement de statut

Sources officielles & textes en vigueur

Ce que les étudiants rapportent

Points d'attention récurrents relevés dans les retours d'étudiants passant au statut salarié.

Récépissé sans mention « autorisé à travailler » = emploi illégal

Des usagers rapportent avoir commencé à travailler sur la seule base du récépissé ANEF, sans mention explicite d'autorisation de travail. Sans cette mention, le récépissé étudiant n'autorise le travail qu'à hauteur de 964 h/an — exposant l'employeur à une infraction sur un CDI temps plein.

Incohérence diplôme/poste = premier motif de refus DREETS

La DREETS vérifie l'adéquation entre la formation et le poste. Des refus sont signalés pour des master informatique recrutés sur des postes commerciaux. Un refus DREETS entraîne un refus préfectoral automatique — potentiellement une OQTF si le titre étudiant est expiré.

L'autorisation de travail DREETS se demande côté employeur

La séquence correcte : 1) CDI signé avec date de début décalée, 2) l'employeur dépose la demande d'AT sur ANEF, 3) AT obtenue, 4) étudiant dépose le changement de statut. Des échecs fréquents viennent d'employeurs qui signent le CDI sans avoir l'AT — impossible de faire commencer légalement le salarié ensuite.

Déposer 4 mois avant l'expiration, pas 2

Le délai réglementaire est 2 mois, mais les délais terrain dépassent régulièrement ce seuil. Des pannes ANEF documentées depuis novembre 2025 ont bloqué des dossiers. Si l'APS expire sans récépissé en main, la situation devient irrégulière le lendemain — il n'y a pas de maintien de plein droit automatique.

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Changer de statut étudiant/salarié — erreurs fréquentes à éviter

Ce qui marche vraiment

→Déposer AVANT la fin de l'APS : le changement de statut doit être déposé pendant la validité de votre titre actuel — déposer 2 mois avant l'expiration permet d'obtenir un récépissé autorisant le travail pendant l'instruction.
→Faire signer l'autorisation de travail par l'employeur avant le RDV : certaines préfectures demandent l'original signé de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) ou le contrat signé — le préparer en amont évite un deuxième déplacement.
→Conserver votre diplôme en version originale ET traduite : les préfectures acceptent parfois une copie certifiée conforme, mais présenter l'original le jour du dépôt évite toute remise en cause ultérieure.

Ce qui bloque souvent

⚠Croire que l'APS autorise déjà à travailler sans limite : l'APS permet de chercher un emploi en lien avec le diplôme — une fois en poste, le changement de statut est obligatoire sous peine d'irrégularité.
⚠Oublier le test de marché du travail : pour certains métiers non en tension, l'employeur doit prouver qu'aucun candidat français ou européen n'était disponible — vérifier si votre métier figure sur la liste des métiers en tension pour éviter cette étape.
⚠Sous-estimer les délais préfectoraux : des usagers rapportent des délais de 6 à 10 mois dans certaines grandes villes — prévoir un plan B avec l'employeur (mission freelance ou contrat à durée déterminée renouvelable) en cas de délai prolongé.

Questions fréquentes

Amine · À propos de l'auteur

Originaire du Grand Maghreb, installé en France depuis 2017. A traversé personnellement les démarches de titre de séjour et la procédure de naturalisation. DémarchesÉtrangers est né de cette expérience, pour rendre l'information accessible à tous les étrangers en France.

Guide pratique basé sur les sources officielles (Légifrance, Service-Public.fr). Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique. Pour votre situation personnelle, consultez un avocat spécialisé en droit des étrangers.