Changement de statut : passer d'étudiant à salarié en France
Vous avez trouvé un emploi en France après vos études ? Voici la procédure complète pour transformer votre titre de séjour étudiant en titre salarié, les conditions à remplir et les pièges à éviter.
Démarche en ligne sur ANEF
Conditions à remplir
Avoir un contrat de travail ou une promesse d'embauche
CDI, CDD de plus de 3 mois, ou convention d'accueil (chercheur). Le contrat doit être signé par l'employeur et préciser le poste, le salaire et la durée.
Être en situation régulière
Titre de séjour étudiant en cours de validité, ou APS (Autorisation Provisoire de Séjour) en cours de validité, ou récépissé de renouvellement.
Salaire conforme au poste
Le salaire doit être au moins égal au SMIC (1 801,80 € brut/mois en 2026). Pour le passeport talent : au moins 2 SMIC brut annuel (~43 243 €/an).
Adéquation diplôme / emploi
Le poste proposé doit être en lien avec votre formation ou votre qualification. La préfecture vérifie la cohérence entre votre diplôme et l'emploi visé.
Les 3 titres possibles après les études
- CDI → carte "salarié" (1 an, renouvelable puis carte 4 ans)
- CDD → carte "travailleur temporaire" (durée du contrat)
- Salaire minimum : SMIC (1 801,80 € brut/mois)
- Autorisation de travail délivrée à l'employeur
- Opposabilité de l'emploi (sauf métiers en tension)
- Diplôme de niveau master (bac+5) ou équivalent
- Salaire ≥ 2 × SMIC brut annuel (~43 243 €/an)
- Carte de 4 ans directement
- Pas d'opposabilité de l'emploi
- Procédure simplifiée (pas de demande d'autorisation de travail séparée)
- Doctorat ou projet de recherche validé
- Convention d'accueil signée par un organisme de recherche agréé
- Carte de 4 ans directement
- Pas de condition de salaire minimum
- Possibilité d'enseigner (accessoire à la recherche)
Procédure étape par étape
L'employeur demande l'autorisation de travail
Avant la demande ANEFL'employeur fait la demande d'autorisation de travail en ligne sur la plateforme du ministère du Travail. Il fournit : le contrat de travail, une attestation sur l'honneur, les justificatifs de l'entreprise. Délai d'instruction : 2 à 6 semaines.
Vous déposez votre demande sur ANEF
2 à 4 mois avant expiration du titreSur ANEF, sélectionnez "Changement de statut" → "Salarié" ou "Passeport talent". Téléversez tous les documents demandés. Vous recevez une attestation de dépôt immédiatement.
Récépissé de changement de statut
Quelques jours après le dépôtLa préfecture vous délivre un récépissé (via ANEF) qui vous autorise à séjourner en France et, selon la mention, à travailler. Ce récépissé est renouvelable si l'instruction prend du temps.
Instruction du dossier
2 à 4 mois (jusqu'à 6 mois)La préfecture et la DREETS vérifient : la situation de l'emploi (sauf métiers en tension), le salaire, l'adéquation diplôme/poste, la situation de l'employeur. Vous pouvez suivre l'avancement sur ANEF.
Décision et retrait du titre
Après instructionSi accepté : vous recevez un SMS/email pour retirer votre titre en préfecture. Apportez le récépissé, un timbre fiscal et une photo. Si refusé : vous recevez une notification avec les motifs et les voies de recours.
Documents à fournir
Documents de votre part (salarié)
Documents de l'employeur (autorisation de travail)
Métiers en tension : une voie simplifiée
Si votre emploi figure sur la liste des métiers en tension (arrêté du 1er avril 2025), la procédure est simplifiée :
- Pas d'opposabilité de l'emploi (l'employeur n'a pas à prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat français)
- Pas besoin de publication préalable de l'offre d'emploi
- Instruction plus rapide du dossier
- Exemples : développeurs informatiques, ingénieurs, infirmiers, cuisiniers, conducteurs routiers, agents de sécurité...
L'opposabilité de l'emploi : le principal obstacle
Pour les métiers qui ne sont pas en tension, la DREETS (ex-DIRECCTE) vérifie que l'employeur n'a pas pu trouver un candidat déjà présent sur le marché du travail français. C'est le critère le plus fréquent de refus.
Pour maximiser vos chances :
L'employeur doit publier l'offre sur France Travail (ex-Pôle Emploi) pendant au moins 3 semaines
Documenter les candidatures reçues et expliquer pourquoi elles ne conviennent pas
Mettre en avant vos compétences spécifiques (langue, expertise technique, connaissance du marché d'origine)
Si possible, viser un passeport talent (pas d'opposabilité si salaire ≥ 2 SMIC + master)
L'APS : 12 mois pour trouver un emploi
L'Autorisation Provisoire de Séjour (APS) vous donne 12 mois après l'obtention de votre diplôme (licence pro, master, doctorat) pour trouver un emploi en lien avec vos études.
Avec l'APS
- Travail autorisé sans limitation d'heures
- 12 mois non renouvelables
- Changement de statut possible à tout moment
Sans l'APS
- Demande de changement directe (si contrat en main)
- Plus rapide si vous avez déjà un emploi
- Récépissé de changement de statut pendant l'instruction
En savoir plus : Guide complet de l'APS
Coûts
| Frais | Montant | Qui paie ? |
|---|---|---|
| Timbre fiscal (carte salarié) | 225 € | Vous |
| Timbre fiscal (passeport talent) | 225 € | Vous |
| Taxe employeur OFII | 74 € à ~2 500 € | Employeur |
| Droit de visa de régularisation | 200 € | Vous (si demande tardive) |
Montants en vigueur au 1er janvier 2026. Les timbres fiscaux s'achètent en ligne sur timbres.impots.gouv.fr ou en bureau de tabac.
Délais moyens d'instruction
| Préfecture | Délai estimé |
|---|---|
| Paris (75) | 3 à 6 mois |
| Bobigny (93) | 3 à 5 mois |
| Créteil (94) | 2 à 4 mois |
| Nanterre (92) | 2 à 4 mois |
| Lyon (69) | 2 à 5 mois |
| Marseille (13) | 2 à 4 mois |
| Toulouse (31) | 2 à 3 mois |
| Autres préfectures | 1 à 3 mois |
Ces délais sont indicatifs et basés sur les retours d'usagers en 2025-2026. Ils varient selon la période et la complexité du dossier.
Erreurs fréquentes à éviter
Déposer trop tard
Déposez 2 à 4 mois avant l'expiration de votre titre étudiant. Un dépôt tardif peut entraîner un droit de visa de régularisation de 200 €.
Commencer à travailler sans autorisation
Attendez le récépissé portant mention 'autorise à travailler' ou l'autorisation de travail de l'employeur. Travailler sans autorisation = motif de refus + risque pour l'employeur.
Négliger l'adéquation diplôme / emploi
Un master en biologie avec un poste de commercial ? La préfecture refusera. L'emploi doit être cohérent avec votre formation.
Oublier l'autorisation de travail employeur
C'est l'employeur qui doit demander l'autorisation de travail en amont. Sans elle, votre dossier ANEF sera incomplet.
Ne pas anticiper les métiers non en tension
Si votre métier n'est pas en tension, l'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat sur le marché français. Préparez cette justification en amont.
Sources
- Service-Public.fr — Changement de statut étudiant (F2215)
- CESEDA — Articles L. 421-1 à L. 421-35 (cartes salarié et passeport talent)
- Arrêté du 1er avril 2025 — Liste des métiers en tension
- Ministère du Travail — Plateforme de demande d'autorisation de travail