1. Convention de stage tripartite obligatoire
Document signé par : (1) STAGIAIRE ; (2) ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT (école/université) ; (3) ENTREPRISE D'ACCUEIL EN FRANCE. Précise : durée, missions, encadrement, gratification, dates, tuteurs.
Mis à jour 2026-04-28
Visa stage étranger France 2026 — convention, gratification, démarches
Vous êtes étudiant étranger et vous voulez faire un stage en France ? Le statut stagiaire nécessite une convention tripartite (vous + école + entreprise), un visa VLS-T stagiaire, et donne droit à une gratification ≥ 4,35 €/heure après 2 mois (~660 €/mois). Durée 2-6 mois (12 max si alternance). Ce guide vous donne toutes les conditions, le calcul de gratification, et la transition vers un emploi après le stage.
Gratification obligatoire dès le 2ème mois
Tous les stages ≥ 2 MOIS doivent être gratifiés au minimum 4,35 €/heure (15% du plafond Sécurité sociale). Soit ~660 €/mois pour 35h/semaine. Exonéré de cotisations jusqu'à ce seuil.
2-6 mois
Durée standard
4,35 €/h
Gratification min
~660 €
Gratification mensuelle
VLS-T
Type de visa
Les 5 conditions du stage
2. Inscription dans un établissement d'enseignement
L'étudiant doit être INSCRIT dans une école/université (en France OU à l'étranger). Le stage doit être lié au cursus. Sans inscription : pas de stage = visa salarié classique requis.
3. Durée du stage : 2 à 6 mois (parfois 12)
Cas standard : 2-6 mois. Stages longs (jusqu'à 12 mois) : possibles si cursus l'exige (alternance, projet long). Au-delà : statut salarié obligatoire.
4. Gratification obligatoire après 2 mois
Pour les stages > 2 MOIS (ou 308 heures cumulées) : gratification minimale de 4,35 €/heure (15% du plafond Sécurité sociale en 2026). Soit ~660 €/mois pour 35h/semaine. Calcul prorata.
5. Niveau français adapté au stage
Pas de niveau strict imposé mais le stage doit pouvoir se dérouler dans la langue de l'entreprise (français le plus souvent, anglais possible). Test de langue parfois demandé selon entreprise.
Procédure en 6 étapes
Trouver une entreprise d'accueil en France
⏱ 3-6 mois recherche
Plateformes : Welcome to the Jungle, Indeed, LinkedIn, Hello Stage, Eurostage. Réseau école/université. Postuler 6-12 mois à l'avance pour les stages longs ou recherchés.
Signer la convention tripartite
⏱ 1-2 mois
Document type CERFA délivré par votre école. Compléter avec entreprise et école. Précise : missions, durée, gratification, dates, encadrement (tuteur entreprise + tuteur école), assurance.
Demande de visa stage au consulat
⏱ 1-2 mois
VLS-T mention « stagiaire » au consulat de France du pays d'origine. Pièces : convention de stage, attestation d'inscription école, passeport, justificatifs ressources, assurance santé. Frais 99 €.
Arrivée en France
⏱ À l'arrivée
VLS-T = pas de validation OFII obligatoire. Pas de demande de carte de séjour si stage < 12 mois. Le visa fait office de titre de séjour pour la durée du stage.
Pendant le stage
⏱ Pendant la convention
Travail selon mission de la convention. Gratification versée chaque mois (à partir du 2ème mois). Tuteurs assurent l'encadrement. Possibilité de cumuler avec cours (université, école).
Fin du stage
⏱ À l'expiration
Retour au pays à expiration du visa. Si offre d'emploi : changement de statut possible (carte salarié OU passeport talent jeune diplômé si Master français). Démarches 2-3 mois avant la fin.
Calcul de la gratification
| Durée du stage | Gratification | Montant 2026 |
|---|---|---|
| Stage < 2 mois (308h) | OPTIONNELLE | 0 € obligatoire (avantages possibles : transport, repas) |
| Stage 2 mois exactement | OBLIGATOIRE dès la 1ère heure | 4,35 €/h × heures effectuées |
| Stage 3 mois 35h/sem | Obligatoire | ~660 €/mois (4,35 € × 152 h) |
| Stage 6 mois plein temps | Obligatoire | ~3 950 € total (4,35 € × ~910 h) |
| Stage 12 mois alternance | Obligatoire | Variable selon planning école/entreprise |
5 astuces pour le stage
Astuce 1 : Démarrer la recherche 6-12 mois à l'avance pour stages prestigieux
Pourquoi : Stages dans grandes entreprises (Total, L'Oréal, BNP, Renault) très demandés. Candidatures qui ouvrent 6-12 mois avant. Anticiper.
Astuce 2 : Privilégier les stages > 2 mois pour la gratification
Pourquoi : Stage 1 mois : gratuit (avantages possibles). Stage 2+ mois : ~660 €/mois minimum garantis. Différence financière significative.
Astuce 3 : Vérifier que la convention couvre TOUS les jours du stage
Pourquoi : Travailler hors période convention = travail illégal. Risque pour vous et entreprise. Vérifier dates précises.
Astuce 4 : Souscrire une assurance santé internationale
Pourquoi : VLS-T stagiaire : pas de sécurité sociale française automatique. Assurance internationale OBLIGATOIRE pour visa. Coût : 30-60 €/mois.
Astuce 5 : Anticiper la transition vers passeport talent jeune diplômé
Pourquoi : Si vous obtenez un Master français pendant ou après le stage : possibilité de bascule directe en passeport talent jeune diplômé (CDI ≥ 2 SMIC). Procédure rapide.
4 pièges à éviter
Piège 1 : Stage > 6 mois sans cursus le justifiant
Pourquoi : Stage long sans inscription école = travail dissimulé. Sanctions entreprise + retour pays.
✓ Comment l'éviter : Stage long doit être adossé à un cursus académique (alternance, projet de fin d'études). Sinon : limiter à 6 mois.
Piège 2 : Pas de gratification après 2 mois
Pourquoi : Obligation légale pour stages ≥ 2 mois. Sans gratification : exploitation. Entreprise risque sanctions URSSAF.
✓ Comment l'éviter : Vérifier la gratification dans la convention AVANT signature. Minimum 4,35 €/heure en 2026.
Piège 3 : Confondre stage et emploi
Pourquoi : Stage = formation (encadrement, missions pédagogiques). Emploi = production. Si missions = celles d'un salarié = requalification.
✓ Comment l'éviter : Missions clairement formatrices, encadrement effectif (tuteur), pas de remplacement de poste salarié.
Piège 4 : Travailler après expiration du visa stage
Pourquoi : Travail illégal. Risque pour vous (interdiction territoire) et entreprise (sanctions pénales).
✓ Comment l'éviter : Anticiper la transition AVANT expiration : changement statut salarié/talent ou retour pays.
Si ça bloque : que faire ?
→ Pas d'entreprise trouvée
(1) Élargir aux PME (souvent plus flexibles que grands groupes). (2) Profiter du réseau école/université. (3) Stages dans la fonction publique (parfois plus accessible). (4) Voie alternative : visa étudiant + recherche stage sur place.
→ Refus de visa stage au consulat
(1) Recours TA Nantes (visas) sous 2 mois. (2) Vérifier dossier : convention claire, école reconnue, ressources prouvées. (3) Si motif financier : compléter par garantie parentale. (4) Avocat spécialisé immigration.
→ Vous voulez prolonger après les 6 mois
(1) Si stage de fin d'études Master français : APS 12 mois (recherche emploi). (2) CDI 1.8 SMIC = passeport talent jeune diplômé. (3) CDI SMIC = changement statut salarié classique. (4) Mariage Français/UE.
Questions fréquentes
Sources officielles consultées
A
Amine · À propos de l'auteur
Originaire du Grand Maghreb, installé en France depuis 2017. A traversé personnellement les démarches de titre de séjour et la procédure de naturalisation. DémarchesÉtrangers est né de cette expérience, pour rendre l'information accessible à tous les étrangers en France.